Świństwo jest, faktycznie,
teraz są dwa wyjścia
przeciągnąć świadczenie rehabilitacyjne na max do 12 miesięcy i iść na zasiłek dla bezrobotnych (płatny), nooooo i szukać nowej pracy
lub
jeżeli zwolniony pracownik zgłosi w okresie 6 miesięcy od rozwiązania stosunku pracy zamiar powrotu do pracy niezwłocznie po odzyskaniu zdolności do pracy, pracodawca powinien w miarę swoich możliwości ponownie go zatrudnić
Wyjście pierwsze jest lepsze, bo drugie jest niepewne, noooo i u takiego pracodawcy to nie wiem czy bym chciała nadal pracować
Majka, trzymaj sie kobieto i życzę Ci znalezienia fajniejszej pracy u fajniejszego pracodawcy