Amazonka - klub internetowy - rak piersi
Amazonki => Niepełnosprawność => Wątek zaczęty przez: renifer w Maja 29, 2017, 10:41:37 am
-
Cała moja nadzieja w Tojce - bo nikt tego nie wie :)
Chodzi o dodatkowe dni urlopu przysługujące osobie niepełnosprawnej. Nabywa się je po przepracowaniu roku od uzyskania stopnia niepełnosprawności. I teraz:
- czy urlop wychowawczy wlicza się do tego roku czy też nie?
- jeśli najpierw miałam stopień znaczny na rok, a potem umiarkowany na 3 lata (ciągiem, bez przerwy), to ten rok liczy się od pierwszego orzeczenia, czy drugiego?
Help!!!!!!!
-
Jak jest ciągłość w orzeczeniach, to masz ciągłość w urlopie. To nabycie prawa do urlopu to jest od chwili stwierdzenia choroby. Wyjaśnię to na moim przykładzie. Wynik biopsji miałam 5 grudnia 2007, operację 31 grudnia 2007. Na komisję stanęłam w marcu 2008. Komisja orzekła, że powstanie niepełnosprawności powstało 5 grudnia 2007. Od 6 grudnia 2008 miałam już zwiększony urlop.
-
No właśnie Lulu przepisy mówią co innego. Być może kiedyś było inaczej, teraz liczy się od uzyskania stopnia, nie zaistnienia niepełnosprawności. Moja kadrowa mi pokazywała konkretne przepisy.
-
dodatkowe dni urlopu przysługujące osobie niepełnosprawnej. Nabywa się je po przepracowaniu roku od uzyskania stopnia niepełnosprawności. I teraz:
- czy urlop wychowawczy wlicza się do tego roku czy też nie?
po przepracowaniu! ....... a na urlopie się nie pracuje ;)
-
A na orzeczeniu masz napisane od kiedy powstała niepełnosprawność.
Bo widzę pewien absurd. Data kolejnego orzeczenie jest np. 29 maja 2017, a niepełnosprawność trwa, to mam czekać kolejny rok aby minął rok od orzeczenia.
-
lulu, prawidłowo to nie od chwili powstania choroby (tak było zawsze) pomimo, że piszą na orzeczeniu date powstania niepełnosprawności .......... tylko: prawo do pierwszego urlopu nabywa pracownik po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia go do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności
u renifera powinno liczyć się od daty wydania orzeczenia w ogóle (czyli pierwszego)....ale jak była na wychowawczym w tym czasie....to musi przepracować cały rok
przecież ktoś mógł sie połamać cały w wypadki....czy mieć operacje na kręgosłup...rehabilitować się ze dwa lata....i nie wiedzieć o stopniach niepełneosprawności
potem złożyć papiery i data komisji będzie datą zaliczenia go do stopnia niepełnosprawności a nie data wypadku
-
reniferku, masz JUŻ PEŁNE PRAWO do dodatkowego urlopu :D
w przypadku, przebywania na zasiłku chorobowy, świadczeniu rehabilitacyjnym, urlopie macierzyńskim, wychowawczym ma znaczenie nie fakt wykonywania pracy, ale fakt stosunku ;) pracy
proszę tego linka zapodać kadrowej
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/index.php?c=article&id=2&print=1
-
Toć właśnie :),
dodam tylko ;), jego trwania ;)
-
reniferku, masz JUŻ PEŁNE PRAWO do dodatkowego urlopu :D
w przypadku, przebywania na zasiłku chorobowy, świadczeniu rehabilitacyjnym, urlopie macierzyńskim, wychowawczym ma znaczenie nie fakt wykonywania pracy, ale fakt stosunku ;) pracy
proszę tego linka zapodać kadrowej
http://www.niepelnosprawni.gov.pl/index.php?c=article&id=2&print=1
Czy ja Ci już mówiłam, że Cię kocham? No to Ci mówię! :)
-
przecież ktoś mógł sie połamać cały w wypadki....czy mieć operacje na kręgosłup...rehabilitować się ze dwa lata....i nie wiedzieć o stopniach niepełneosprawności
potem złożyć papiery i data komisji będzie datą zaliczenia go do stopnia niepełnosprawności a nie data wypadku
Róża :oklaski: :oklaski: :oklaski:
Tak miałam wypadek_złamane_dwa_kręgi ... 2000 r ..
Potem w 2003 rak... :'( ..
A orzeczenie mam z 2008 jak se kość_strzałkową uszkodziłam i mi stopa opadała .. ::((
I wtedy dali mi orzeczenie na stałe ... ztx ztx
Nie tykam tego bo stopa wróciła do sprawności ... ;D
-
mnie to się cały czas wydawało, że renifer nie wróciła od razu po wychowawczym do pracy....tylko coś tam szukała...a potem się zatrudniła w jakiejsik nowej firmie
ale ja mam skleroze to moge się mylić ;)
-
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa zapomniałam, że to nowa firma ::(( ::(( ::((
to trza by przeanalizować ;)
roza i Mirusia patrzajta czy dobrze myślę
orzeczenie wydali, renifer była na zasiłku wychowawczym (zakładam, że ponad rok i trwał wtedy nieprzerwanie stosunek pracy)
po wychowawczym zwalnia się/ zwolnili ją (nie wiem)
podejmuje nową pracę
- rok po orzeczeniu juz minął
- w nowej pracy nabywa nowe prawo do dodatkowego urlopu, ale na zasadach jak urlop wypoczynkowy /proporcjonalnie/
Urlop w wymiarze proporcjonalnym może być stosowany jedynie w przypadkach ściśle określonych w art. 155/1 (ustanie stosunku pracy) oraz w art. 155/2 Kodeksu pracy (np. po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie urlopu bezpłatnego lub wychowawczego).
czyli się należy ino proporcjonalnie
-
też mnie sie tak wydawało, że ino proporcjonalnie
nie wiemy dokładnie jak się renifer "rozwiązał" za stara pracą ;)....kadrowa w nowej pracy bardziej zorientowana
przy Tojce to się nie wyrywam za bardzo ;D ;D
-
Nie, nie, proporcjonalnie tu nie działa. Przepracowujesz rok i masz prawo do 10 dni. To akurat z kadrową sprawdzałyśmy. Jak również to, że okres pracy się sumuje, nie musi to być u jednego pracodawcy.
U mnie faktycznie jest tak, że najpierw byłam zatrudniona w jednej firmie i przebywałam na wychowawczym, potem wróciłam normalnie do pracy, a jeszcze potem się zwolniłam, z własnej woli.
Jedyna moja wątpliwość (oprócz wychowawczego, ale to już Tojka wyjaśniła) jest taka, że od tego zwolnienia do podjęcia następnej pracy minęło półtora roku.
No ale skoro się sumuje, to chyba przerwa nie ma znaczenia?
-
renifer, ale my z rozą o innej proporcjonalności ;)
gdy zmienia się pracę, to urlop należy się proporcjonalnie do ilości miesięcy w roku u danego pracodawcy.
czytaj
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
roza, Ty sie spokojnie wyrywaj, nic Ci nie zrobię ;D
Ty jesteś w sprawach kadrowych na bieżąco, a ja już w tym nie robię z 19 lat - ło_matko_boska ToJa już baaaardzo wiekowa jestem ;) pozostała mi jedynie umiejętność czytania przepisów ;) bo przeca teraz wszystko w necie jest :)
-
Tak, normalny urlop oczywiście należy się proporcjonalnie, to wiem.
-
ale do urlopu dodatkowego stosuje się przepisy obowiązujące przy urlopie wypoczynkowym
-
Hmmm, proporcjonalność?, tu bym się mocno zastanowiła.
Wydawało mi się, że ten dodatkowy, mimo wszystko, tak nie działa, ale z drugiej strony skoro Tojka tak pisa :)
Ale mimo wszystko jeszcze bym się nad tym pochyliła.
Natomiast, moim zdaniem, trzeba by się zastanowić, nad ciągłością stosunku pracy.
Jeżeli była, to, chyba nie ma żadnego problemu, należy się w nowym zakładzie całość.
Jeżeli była zaś przerwa, to bym pogmerała na stronie: bazaorzeczeń wsa.pl, jakoś tak, proszę wpisać w gogle, wyskoczy.
Tam jest wyszukiwarka, należy wpisać czego szukamy, no i niestety poczytać, a to trochę czasu zajmuje.
Innego wyjścia nie widzę, na razie ;)
Aaaaa..... jeszcze dodam, że jest to tzw. prawo nabyte, czyli raz nabyte nie przepada, czego bardzo pilnują przepisy unijne,
i w razie skarg do ETS-U do Strasburga, jak się temu uchybi, to takie działania padają.
Czyli na chłopski rozum, raz nabyte prawo, skoro wedle orzeczenia trwa, należy się od razu w całości w nowym zakładzie.
Orzeczenia nie mam, w kadrach nie pracuję, więc tym samym temat stał się mi obcy i orientacja w nim słaba.
-
Do tych 10 dni stosuje się przepisy jak do urlopu wypoczynkowego. Te dodatkowe 21 dni jest obwarowane.
-
Wyczytałam ostatnio ,że należy składać wnioski o ponowne naliczenie kapitału początkowego ,gdyż od 2015 roku wszedł nowy przepis w zaliczaniu okresu studiów i urlopów wychowawczych jako okresów składkowych.Wniosek ZUS-ER-WPS-O2.
-
Ja zobaczę ile jest wart rok pracy. Właśnie złożyłam wniosek o przeliczenie, za ten mój ostatni rok pracy już na emeryturze.
-
Tojka, przy tych 10 dniach na bank po upływie roku należy Ci się całość, nawet jeśli byłoby to 30 grudnia.
Pierwszy dodatkowy urlop
Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego pracownik nabywa po przepracowaniu 1 roku po dniu zaliczenia go do znacznego bądź umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Zaliczenia takiego dokonują zespoły ds. orzekania o niepełnosprawności (miejskie lub powiatowe). Urlop dodatkowy będzie przysługiwać w wymiarze pełnych 10 dni, niezależnie od tego, czy pracownik nabędzie do niego prawo na początku czy na końcu danego roku kalendarzowego.
Wytłuszczenie moje.
-
Reniferku należy się, nawet jeśli to jest 30 grudnia.
-
nie znam renifer Twojej sytuacji pracowej byłej i obecnej
od kiedy do kiedy pracowąłas tam
od kiedy pracujesz tu
w jakim okresie byłas na urlopie wychowawczym
przy ustalaniu urlopu to wszystko jest bardzo ważne
pisałam o proporcjonalności, bo nie wiem jak korzystałaś z urlopów u poprzedniego pracodawcy.
I to co Mirusia pisze.... ciągłość pracy, jeśli była, to 10 dni należy sie w nowym zakładzie pracy w całości (jeśli jakiś dzień nie był brany w poprzednim zakładzie).
Wydaje mi sie (ale głowy se nie dam uciąć), że zapis, który wytłuściłaś dotyczy tylko roku, w którym nabyło się prawo do tego urlopu, po otrzymaniu orzeczenia.
Dzisiaj mam łepetynę rozrytą całkowicie (kontrole mam, zapitalam jak guuupia) więc nie bardzo mogę myśleć, może jutro będe bardziej sprawna umysłowo ;)
Ty mi tylko napisz (jesli nie chcesz tutaj, to na PW) okresy pracy i urlopu wychowawczego - wszystko od.... do .....
-
Tojka, przy tych 10 dniach na bank po upływie roku należy Ci się całość, nawet jeśli byłoby to 30 grudnia.
Pierwszy dodatkowy urlop
no jasne, że tak
ale to znaczy, że teraz masz dopiero pierwszy taki urlop?
przecież już jesteś chyba 3 lata po?
eeeeeeeeeeeee no, jeśli tak, to wszystkie te proporcjonalności itd biorą w łeb ;)
tak czy inaczej, jeszcze sie na tym pochylę ;)
-
No jestem 3 lata po i mam pierwszy dodatkowy urlop. A właściwie to w poprzedniej mej robocie tez powinnam go mieć, a nie miałam, bo kadrowa nie ogarniała tematu, a ja nie sprawdziłam dokładnie.
Bo skoro wychowawczy się wlicza, to prawo do tych dodatkowych 10 dni uzyskałam jakiś miesiąc przed zwolnieniem... Tylko o tym nie wiedziałam.